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企业员工体检走过场的问题

          问题1、缺乏足够针对性计划
        体检对突发性疾病的早期发现和与生活方式及饮食习惯相关的慢性病,如肿瘤、心脑血管疾病、糖尿病、肝病、肾病、和高血压等疾病的早期预防和发现起到不可忽视的作用,因此,体检越来越受到重视,但是如果预先没有足够针对性计划,体检也就失去意义。大多数单位不是过于偏重于医院的资质、价格或是过度偏重于环境、服务或者路程远近,这些都会使得在做体检计划中造成一定的偏颇。
        问题2、团队体检人员过于集中,匆匆忙忙结束
        在体检过程中,往往过度依赖仪器,其实,医生的作用是非常重要的,比方B超医生的水准、外科医生、妇科医生等,但如果人员过于集中,往往会增加医生漏检、误检的几率。更不用说对体检医院的仪器、设备以及医生资质的认定等。
        问题3、体检报告看不懂,接下去也不知如何去做
        人们在体检后对有很多体检指标的含义不够理解,往往也得不到医生正确指导,医生能够表述的也可能是疾病发生情况,对于疾病趋势分析以及疾病预防和亚健康调理方面很难做到满意的解答,很多医生在报告结论中只是提醒被体检者门诊随访等。因此,很多体检者往往因为工作关系或医院就诊不便而忽视很多疾病的防治,对一些潜伏性疾病更容易忽视,体检也就失去了真正意义。
        应对策略
        1.体检项目策划:在体检前完成一个简要的问卷,然后由专业医生对体检项目做出方案,并和单位主管商量体检医院的选择。利用青岛首席健康顾问有限公司的优势可以在价格上得到更大优惠,而不必因为预算问题而忽视一些必要的检查项目。
        2.在人员安排和医生挑选上给出更加合理的建议,或者采用上门体检与医院体检相结合的办法,实践证明效果很好。
 

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